パワーハラスメントは絶対に許せます。僕の職場の周りにも、上司のパワハラで鬱病を発症し、そのまま退職、となる方が多数います。そしてその後の人生も鬱病で苦しんでいるようです。
パワーバランスを働く上司はそういったところまで考えているのでしょうか。
調べたところによると、パワハラを働く人は『自己愛パーソナリティ障害』という精神疾患だそです。パワハラ上司の上司が精神科の通院を勧めるべきで、そのまま閉鎖病棟へ長期間入院、としたほうが、パワハラ被害者、その後の人生を棒に振ってしまう、ということが無くなると思います。
